Solutions
En mars 2023, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
À partir du 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe en incapacité de travail durant une période de vacances annuelles ou est dans l’impossibilité de prendre des jours de vacances annuelles en raison de certaines interruptions de travail peut reporter ces jours de vacances à un moment ultérieur.
En février 2023, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Chaque mois, nous réalisons une veille juridique reprenant toutes l’actualité légale garantissant ainsi l’enrichissement de nos compétences et la mise à jour de nos méthodes. Nous les partageons pour vous !
En janvier 2023, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Chaque mois, nous réalisons une veille juridique reprenant toutes l’actualité légale garantissant ainsi l’enrichissement de nos compétences et la mise à jour de nos méthodes. Nous les partageons pour vous !
Cybersécurité, pierre angulaire de la mutation cloud
L’année dernière, le volume et la complexité des cyberattaques d’entreprise sont montés en flèche. ll est donc essentiel de ne pas surestimer l’importance de la cybersécurité. Le cloud constitue une option plus sûre par rapport à un déploiement sur site.
Audiovisuel public
Soutenir le département RH dans le cadre d’un projet d’implémentation du module SAP SuccesFactors Learning.
Holcim
Externalisation de la maintenance du système de paie pour sécuriser le processus.
UCLouvain
Optimiser la gestion de la paie et déployer la gestion des temps pour plus d’efficacité et de transparence.
