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On en parle depuis des mois dans l’actualité RH, la nouvelle mesure d’indexation des salaires est entrée en vigueur. Elle modifie temporairement les règles pour certains salaires. Quelles sont les implications pour les employeurs ?

Loi-programme 2026 : indexation des salaires, réductions ONSS, bonus à l’emploi social et nouvelles obligations déclaratives. Découvrez les impacts concrets pour votre organisation.

Depuis le 1er avril 2026, les règles sur les heures supplémentaires volontaires évoluent, mais leur application concrète soulève déjà plusieurs questions. Que pouvez-vous réellement mettre en place aujourd’hui ?

Plusieurs mesures du droit du travail pourraient être reportées au 1er juin 2026 : assouplissement des règlements de travail, adaptation du temps partiel minimum, nouvelles règles sur le travai
l de nuit, limitation du préavis et dépôt électronique pour la CCT n°90. Anticipez ces changements légaux dès maintenant !

Bilan social 2025 : êtes-vous prêt ?
Chaque année, de nombreuses entreprises doivent déposer leur bilan social auprès de la Banque nationale de Belgique après la clôture de leur exercice. Quelles entreprises doivent le déposer, quels délais respecter et quelles informations doivent être déclarées ?

Au 1er janvier 2026, de nouvelles mesures renforcent le cadre de l’incapacité de travail et de la réintégration des malades de longue durée, avec un objectif clair : limiter l’absentéisme et responsabiliser l’ensemble des acteurs. Nouveaux droits, nouvelles obligations, prévention des absences : êtes-vous à jour ?

Anticipez les défis RH de 2026 ! Nous décryptons l’actualisation du précompte professionnel, les directives Belcotax pour les revenus 2025 et les nouveaux barèmes de saisies sur salaire. Un condensé indispensable pour sécuriser votre gestion payroll et maîtriser les évolutions législatives dès le 1er janvier.

Depuis la publication au Moniteur belge du 27 octobre 2025, le pécule simple lié à l’impossibilité de prendre les congés légaux pour cause d’incapacité de travail n’est plus pris en compte dans le calcul des réductions. Quels impacts pour le salaire, le bonus à l’emploi et les déclarations DMFA ?