Cas client EVS
Un outil flexible au cœur de sa stratégie grâce à SAP SuccessFactors.
#Intro
EVS est une société liégeoise qui propose des solutions décentralisées.
L’entreprise compte actuellement près de 600 collaborateurs à travers le monde. Elle doit veiller à préserver son agilité et disposer d’une information RH centralisée, intégrée, facile à mettre à jour et conforme à la complexité des différentes réglementations locales.
Le module Employee Central de SAP SucessFactors est une solution attractive et facile à mettre à œuvre pour cette entreprise qui mise tout sur l’expérience de ses collaborateurs.
EVS fournit à ses clients des solutions décentralisées. Il est donc logique d’offrir la même qualité de service à ses collaborateurs au travers de SAP SuccesFactors.
#La problématique
Durant la pandémie, le travail à domicile s’est imposé sur une base temps plein. L’enjeu, dans de telles circonstances, fut de préserver la capacité de collaboration des équipes autour de processus communs.
Avec 25 sites distincts, la société liégeoise n’a pas attendu cette situation de crise pour promouvoir le mode collaboratif à distance. L’adoption généralisée des méthodes agiles les a certainement aidées.
#L’approche de Persolis
#Les résultats obtenus
Témoignage client
Pierre Matelart - Head of HR EVS
« Nous voulons pouvoir gérer les données de manière centralisée et agile. Nos outils doivent donc être intégrés et rapides, et ce sont exactement les caractéristiques que nous retrouvons dans le module Employee Central. »