SAP SuccessFactors Employee Central: een flexibele tool in het hart van de strategie.
#Intro
EVS is een Luiks bedrijf dat gedecentraliseerde oplossingen aanbiedt.
Het bedrijf heeft momenteel wereldwijd bijna 600 werknemers. Zij moet ervoor zorgen dat zij wendbaar blijft en over gecentraliseerde HR-informatie beschikt die geïntegreerd en gemakkelijk bij te werken is en die voldoet aan de complexiteit van de verschillende lokale regelgevingen.
De module Employee Central van SAP SuccessFactors is een aantrekkelijke en eenvoudig te implementeren oplossing voor dit bedrijf, dat veel waarde hecht aan de ervaring van werknemers.
EVS biedt zijn klanten gedecentraliseerde oplossingen. Het is dus logisch om onze medewerkers dezelfde kwaliteit van dienstverlening te bieden via SAP SuccessFactors.
#De uitdaging
Tijdens de pandemie werd thuiswerken voltijds de norm. De uitdaging in dergelijke omstandigheden was de teams in staat te houden samen te werken rond gemeenschappelijke processen.
Met 25 afzonderlijke vestigingen heeft het Luikse bedrijf niet gewacht op deze crisissituatie om samenwerking op afstand te bevorderen. De grootschalige toepassing van agile methoden heeft hen zeker geholpen.
#De benadering van Persolis
Gezien zijn omvang en structuur ziet EVS digitalisering als een noodzaak.
EVS moet in staat zijn om zijn werknemers lokale autonomie en flexibiliteit te bieden, terwijl het een directe link met centrale diensten behoudt. Een van de uitdagingen is het vermijden van ongelijke behandeling, het vermijden van speciale gevallen. Daarnaast is het consolideren van HR-gegevens een belangrijk aandachtspunt voor HR-afdelingen, evenals voor IT- en financiële afdelingen, om besluitvorming mogelijk te maken.
Employee Central van SAP SuccessFactors maakt het mogelijk om gegevens zo open mogelijk te gebruiken, waarbij iedereen de managementautonomie krijgt die nodig is om bijvoorbeeld gegevens zo dicht mogelijk bij het veld en in realtime te raadplegen, bij te werken of te corrigeren. Een echte tijd- en kwaliteitsbespaarder.
#Resultaten
Dankzij de integratie van het Employee Central-platform van SAP SuccessFactors kan EVS zijn medewerkers meer autonomie bieden.
In zijn werking is het bedrijf ongetwijfeld een voorbode van de impact die een HR-platform in SaaS-modus kan hebben voor een organisatie die zo gefragmenteerd is als EVS.
In het algemeen stellen we vast dat de module Employee Central van SAP SuccessFactors volledig beantwoordt aan de behoeften van dit soort structuren die HR centraal willen stellen in hun strategie. De administratieve HR-processen zijn coherent en veilig.
Tot slot moet worden opgemerkt dat EVS ook heeft besloten om de dekking van SAP SuccessFactors uit te breiden naar ‘compensatie’-processen en, meer recent, naar aanwerving. De waarde van een geïntegreerd platform is opnieuw een belangrijke hefboom voor de ervaring van zowel de werknemer als de kandidaat. Het zorgt ook voor de operationele efficiëntie van de HR-afdeling.
Getuigenis van een klant
Pierre Matelart - Hoofd HR EVS
“We willen gegevens centraal en flexibel kunnen beheren. Onze tools moeten daarom geïntegreerd en snel zijn, en dat zijn precies de kenmerken die we vinden in de module Employee Central.”
