PersoCheck: snelle diagnose om uw HR-transitie naar S/4HANA of SuccessFactors veilig te stellen.
SAP ECC 2027: Wat als u onzekerheid omzet in een duidelijke roadmap in 20 dagen ?
Iedereen kent de deadline: het onderhoud van SAP ECC eindigt in 2027. In de praktijk zien we echter dat veel organisaties nog aarzelen. Waar moeten ze beginnen ? Moeten ze migreren naar S/4HANA (Private Cloud / On-Premise) of overstappen naar SuccessFactors ? De omvang van de taak en de angst voor een « faraonisch » project leiden vaak tot een vorm van inertie. Bij Persolis geloven we dat een succesvolle transformatie begint met een duidelijke visie.
Daarom hebben we PersoCheck ontwikkeld.
Waarom is het moeilijk om een beslissing te nemen?
De meeste bedrijven die SAP ECC HCM gebruiken, hebben na jaren geen zicht op de werkelijke staat van hun systeem. De blokkerende vragen zijn vaak dezelfde :
- Wat is ons werkelijke aanpassingsniveau (Z-objecten) ?
- Wat zijn onze incompatibiliteiten met de cloud ?
- Wat zou de impact zijn op ons tijdmanagement (vaak het meest kritieke punt) ?
- Zijn we volwassen genoeg om over te stappen op SuccessFactors Employee Central ?
Zonder precieze antwoorden is het onmogelijk om te budgetteren of te plannen.
PersoCheck: uw GPS voor het post-ECC tijdperk
PersoCheck is geen eindeloze audit. Het is een gestandaardiseerde, pragmatische methode die is ontworpen om u in ongeveer 20 dagen een objectief beeld te geven van uw situatie en mogelijke migratiescenario’s.
Het doel is eenvoudig: uw vragen omzetten in een actieplan met kostenberekening.
Een methodologie in 3 fasen
Onze aanpak heeft zich al bewezen bij grootschalige organisaties, waaronder een wereldleider in zakelijke dienstverlening en een grote speler in de energiedistributie, door concrete antwoorden te geven waar vaagheid de boventoon voerde.
- Discovery: We voeren een documentanalyse, een SAP Readiness Check en workshops uit om inzicht te krijgen in uw huidige processen.
- Gerichte analyse: We onderzoeken uw kritieke modules (PA/OM, Time Management, Payroll), uw interfaces en vooral uw specifieke ontwikkelingen om te bepalen wat moet worden gemigreerd, opgeschoond of opnieuw ontworpen.
- Roadmap & aanbevelingen: we leveren een doelarchitectuur, een vergelijking van migratieopties (Lift & Shift, Revamp, Greenfield) en een realistische budgetraming.
Wat zit er voor jou in
Aan het einde van een PersoCheck vervang je aannames door zekerheden. Je hebt een beslissingsondersteunend rapport waarmee je :
- Structureer je ideeën bij technische complexiteit.
- Verduidelijk uw opties tussen S/4HANA en SuccessFactors (EC, ECP, Time Tracking).
- De financiële onzekerheid en onzekerheid over de timing verminderen.
- Start je project op een gezonde en veilige basis.
Laat de deadline van 2027 niet overhaast je agenda dicteren. Neem vandaag het voortouw
Geschreven door : Christophe Antoine – Managing Consultant / Expert SAP HCM-systemen.
Expert in de transitie van HR-systemen naar de Cloud, combineert Christophe een diepgaande kennis van SAP HCM (PA, OM, Time, ABAP) met een doorgedreven expertise in de SuccessFactors-suite. Vandaag focust hij zich op HR-architecturen (S/4HANA, PCE) en integratiestrategieën, waarbij hij klanten begeleidt in het veiligstellen van hun technologische evolutie.
Wilt u in gesprek gaan met een expert om uw huidige systeem te analyseren en uw transitie naar de post-ECC omgeving veilig te stellen ?
