Onze diensten
Bij Persolis
Wij bieden u een reeks diensten aan in verband met uw SAP HCM- of SAP SuccessFactors-tools. Of u nu behoefte heeft aan deskundig advies, een uitbestedingsdienst voor het technisch onderhoud van uw platform, versterking om het onderhoud uit te voeren of zelfs om het te bedienen, wij zoeken samen met u naar de juiste aanpak.
Consulting: HR-digitaliseringsstrategie
Onze architecten helpen bedrijven bij het opstellen van een realistische routekaart voor het digitaliseren van hun HR met SAP SuccessFactors. Onze consultingaanpak vertrekt van uw huidige situatie (of u nu SAP on-prem gebruikt, een ander platform of een mix van systemen) om een geschikt migratieplan op te stellen.
We analyseren uw bestaande HR-processen, uw bedrijfsprioriteiten en de technische beperkingen van uw IS om te bepalen wat zinvol is om als eerste te digitaliseren.
Onze roadmap omvat de SAP product roadmap om te anticiperen op ontwikkelingen, maar ook uw interne capaciteit voor verandering, uw budget en het niveau van digitale volwassenheid van uw HR-teams. Het doel is om enorme projecten te vermijden die nooit worden gerealiseerd: we geven de voorkeur aan een gefaseerde aanpak met tastbare resultaten.
Onze toegevoegde waarde ligt in het vertalen van de mogelijkheden van SuccessFactors naar tastbare voordelen voor uw HR en uw medewerkers, zonder te veel te investeren in functies die u niet nodig hebt.
We zorgen er ook voor dat uw nieuwe platform goed geïntegreerd wordt met de rest van uw IT-ecosysteem. Kortom, wij overbruggen de kloof tussen HR-strategie, operationele realiteit en SAP-technologie.
Projecten: uw HRIS implementeren
Onze consultants voeren de volledige technische implementatie van SAP SuccessFactors uit, van de eerste configuratie tot de productielancering.
Wij beheren de migratie van uw gegevens vanuit uw huidige systeem (SAP HCM, andere HRIS of gestructureerde bestanden). Elke configuratie wordt getest en gevalideerd met uw HR-teams om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan uw operationele vereisten.
We zetten de nodige integraties op met je IT-ecosysteem (externe salarisadministratie, tijdmanagement, enz.) om ervoor te zorgen dat de gegevens consistent zijn en je ze niet opnieuw hoeft in te voeren.
Qua methodologie geven we de voorkeur aan een iteratieve aanpak op basis van SAP Activate, met regelmatige deliverables en transparantie over de voortgang. We trainen uw belangrijkste gebruikers en beheerders om ze autonoom te maken.
Ons doel is om een volledig functionele oplossing te leveren, met beveiligingsparameters, workflows en rechten correct geconfigureerd. We bieden post-go-live ondersteuning voor eventuele aanpassingen die nodig zijn tijdens de stabilisatiefase.
Maintenance & Operations: operationele ondersteuning voor uw IT- en HR-teams
Wij voorzien onze klanten van gekwalificeerde SAP HCM/SuccessFactors-consultants om hun teams operationeel te versterken. Onze resources zijn geselecteerd op hun vermogen om snel autonoom te worden in uw omgeving, of het nu gaat om IT-teams of HR- en salarisafdelingen.
Ze beheersen de technische aspecten van het platform (configuratie, integraties, ondersteuningsniveau 2-3) en de HR-bedrijfsprocessen om een effectieve dialoog met uw gebruikers te garanderen.
We kunnen helpen met een breed scala aan behoeften, waaronder correctief onderhoud en upgrades, gebruikersondersteuning, migraties en back-ups tijdens pieken in de activiteit.
Onze consultants passen zich aan uw bestaande werkmethoden en samenwerkingstools aan om naadloos in uw teams te integreren. We bieden flexibele opdrachten, van een paar dagen per maand tot langetermijnopdrachten, afhankelijk van uw werkelijke behoeften.
Het doel is om u te voorzien van SAP HCM- en SuccessFactors-expertise wanneer u die nodig hebt, zonder dat u intern hoeft te werven of op te leiden.
Onze resources zorgen ook voor de overdracht van kennis naar uw interne teams als u dat wenst. We garanderen continuïteit van de dienstverlening met back-upprofielen in geval van afwezigheid of beëindiging van de opdracht.
All-in service: volledige uitbesteding van uw HR-activiteiten
Wij nemen alle activiteiten met betrekking tot uw SAP SuccessFactors-platform uitbesteed uit handen. Ons team wordt uw toegewijde ondersteuningsdienst en beheert het dagelijkse applicatieonderhoud, upgradeverzoeken en zelfs de werking van uw platform.
Wij zorgen voor het technisch beheer van het platform: rechtenbeheer, workflowconfiguratie, integratiebewaking en incidentafhandeling.
Aan de HR-kant kunnen we ook bedrijfsprocessen uitvoeren, met name voor salarisverwerking. We garanderen contractuele serviceniveaus, met SLA’s die zijn afgestemd op uw vereisten voor beschikbaarheid en reactiesnelheid.
Dankzij ons outsourcingmodel kunt u zich concentreren op de HR-strategie, terwijl wij de dagelijkse activiteiten beheren.
We zorgen voor de processen, documentatie en rapportagemiddelen die nodig zijn om transparantie en controle te garanderen.
Het team dat zich met uw account bezighoudt, houdt rekening met uw specifieke configuratie en organisatorische bijzonderheden voor optimale efficiëntie.
Deze aanpak geeft je budget voorspelbaarheid en vermijdt de problemen van werving en personeelsverloop voor deze specialistische vaardigheden.
Laten we samen uitzoeken hoe we uw personeelsmanagementsysteem kunnen optimaliseren.
