Blog & expertise
De RSZ lanceert officieel de « Loondata-Transfert Transfert de données salariales » of « LTDS ».
De RSZ herziet haar diensten op basis van een nieuwe « centrale gegevenslaag » als onderdeel van haar « e-Gov 3.0 »-programma. De socialezekerheidsinstelling zet zo haar digitale transformatie voort.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in juli en augustus 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
Sinds 2 augustus 2025 zijn sommige bepalingen van de Europese AI-verordening van toepassing op bedrijven, met directe gevolgen voor werkgevers en hun relaties met werknemers. Transparantie, naleving en sancties: ontdek de belangrijkste regels om uw praktijken te beveiligen.
Welke oplossingen voor kunstmatige intelligentie zijn beschikbaar in SAP SuccessFactors ?
Kunstmatige intelligentie (AI) is in opkomst als een belangrijke hefboom voor het transformeren van human resources management. Geïntegreerd in SAP SuccessFactors maakt het de ervaring vloeiender, gepersonaliseerder en strategischer. Maar hoe vertaalt het zich in de praktijk naar de tool en welke voordelen kan het opleveren?
SAP Joule en GenAI activeren in SuccessFactors: vereisten en beperkingen om rekening mee te houden.
Conversationele kunstmatige intelligentie herdefinieert personeelsmanagement. Stelt u zich een intelligente assistent voor die altijd beschikbaar is, die uw vragen in natuurlijke taal begrijpt en u precieze antwoorden geeft… Dat is wat SAP biedt met SAP Joule, nu geïntegreerd in SuccessFactors!
Persolis versterkt de Expertum Groep
Dit partnerschap versterkt ons vermogen om onze klanten te ondersteunen over het hele SAP portfolio, door het combineren van diepgaande expertise met een gedeelde cultuur gericht op mensen. Het biedt meer mogelijkheden voor onze teams en meer toegevoegde waarde voor onze klanten.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in juni 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
Een ontwerpwijziging van het wetsontwerp voorziet in een verlenging tot 31 december 2025 van de voordelige fiscale maatregelen die in de AIP 2023-2024 zijn ingevoerd: verhoging van het plafond voor overwerk en handhaving van de stimulans van 120 uur. Deze bepalingen blijven in het ontwerpstadium van wetgeving.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in mei 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
De RSZ biedt nu een onlinedienst waarmee werkgevers bepaalde precontractuele gegevens over een kandidaat kunnen raadplegen, mits toestemming van de kandidaat. Dit is een hulpmiddel van onschatbare waarde om ervoor te zorgen dat vóór de aanwerving aan de specifieke voorwaarden van deze statuten is voldaan.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in april 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
Een eenvoudige overdracht van het leasecontract tussen twee werkgevers kan voldoende zijn om tot een aanzienlijke verhoging van de CO₂-solidariteitsbijdrage te leiden. Lees meer over de recente verduidelijkingen van de RSZ en hun praktische gevolgen voor het beheer van bedrijfswagens.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in maart 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
Vanaf 1 april 2025 zullen de bedragen voor particuliere en overheidsbedrijven die profiteren van een structurele verlaging van de werkgeversbijdragen worden aangepast. Bovendien kun je, als je oudere werknemers in dienst hebt, onder bepaalde voorwaarden profiteren van een verlaging van de werkgeversbijdragen.
Charter voor duurzaam verbruik en afvalbeheer bij Persolis
Wij geloven dat duurzaamheid essentieel is voor een welvarende toekomst. Als verantwoordelijk bedrijf nemen we concrete stappen om onze impact op het milieu te verminderen en moedigen we onze werknemers aan om hetzelfde te doen. Dit handvest geeft richting aan onze acties om onze duurzaamheidsdoelen te bereiken.
Welke nieuwe juridische ontwikkelingen zullen in februari 2025 van invloed zijn op uw personeelszaken?
Sinds 1 februari 2025 zijn de nachtwerktoelagen aangepast. Nachtwerkers en mensen die willen overstappen naar dagwerk kunnen profiteren van nieuwe compensatieniveaus. Er zijn belangrijke wijzigingen aangebracht in de uurvergoedingen en de voorwaarden voor aanvullende vergoedingen.
Speciale editie – Arizona Overheidsovereenkomst: Wat werkgevers moeten weten.
Het akkoord van de regering brengt een reeks hervormingen met zich mee die een directe impact zullen hebben op werkgevers. Nieuwe belasting-, werkgelegenheids-, flexibiliteits- en opleidingsmaatregelen kunnen je dagelijkse leven en je verplichtingen veranderen. Om je een duidelijker beeld te geven, hebben we de essentiële elementen voor je geanalyseerd.
