Onze diensten
Bij Persolis
Wij bieden een breed scala aan diensten voor uw SAP HCM- of SAP SuccessFactors-tools. Of u nu nood heeft aan deskundig advies van onze experts, het uitbesteden van het technisch onderhoud van uw platform, of versterking zoekt voor het onderhoud of het operationele beheer ervan: wij werken samen met u de aanpak uit die bij u past.
Advies : Strategie voor HR-digitalisering
Onze architecten helpen bedrijven bij het opstellen van een realistische roadmap om hun HR te digitaliseren met SAP SuccessFactors. Onze adviesaanpak vertrekt vanuit uw huidige situatie (of u nu werkt met SAP on-premise, een ander platform of een combinatie van systemen) om een passend migratieplan uit te werken.
Wij analyseren uw bestaande HR-processen, uw zakelijke prioriteiten en de technische beperkingen van uw IT-systeem om te bepalen wat het meest zinvol is om als eerste te digitaliseren.
Onze roadmap integreert de product-roadmap van SAP om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen, maar houdt ook rekening met uw interne veranderingscapaciteit, uw budget en de digitale maturiteit van uw HR-teams. Het doel is om megaprojecten te vermijden die nergens toe leiden: wij geven de voorkeur aan een gefaseerde aanpak met tastbare resultaten.
Onze toegevoegde waarde ligt in het vertalen van de mogelijkheden van SuccessFactors naar concrete voordelen voor uw HR en uw medewerkers, zonder te overinvesteren in functionaliteiten die u niet nodig heeft.
Wij zorgen er ook voor dat uw nieuwe platform correct integreert met de rest van uw IT-ecosysteem. Kortom, wij slaan de brug tussen de HR-strategie, de operationele realiteit en de SAP-technologie.
Projecten : implementatie van uw HRIS
Onze consultants verzorgen de technische implementatie van SAP SuccessFactors van A tot Z, van de initiële inrichting tot en met de inproductiestelling.
Wij beheren de migratie van uw gegevens vanuit uw huidige systeem (SAP HCM, een ander HRIS of gestructureerde bestanden). Elke configuratie wordt samen met uw HR-teams getest en gevalideerd om te garanderen dat deze aansluit bij uw operationele behoeften.
Wij zetten de nodige integraties op met uw IT-ecosysteem (externe payroll, tijdsbeheer, enz.) om de consistentie van de gegevens te waarborgen en dubbele invoer te vermijden.
Op methodologisch vlak geven wij de voorkeur aan de iteratieve aanpak gebaseerd op SAP Activate, met regelmatige opleveringen en transparantie over de voortgang. Wij leiden uw key users en beheerders op zodat zij autonoom kunnen werken.
Ons doel is een volledig functionele oplossing op te leveren, waarbij de beveiligingsinstellingen, workflows en permissies correct geconfigureerd zijn. Wij bieden support na de go-live om de nodige aanpassingen tijdens de stabilisatiefase te verwerken.
Onderhoud & Operations : operationele ondersteuning voor uw IT- en HR-teams
Wij stellen onze klanten gekwalificeerde SAP HCM/SuccessFactors-consultants ter beschikking om hun teams op operationeel vlak te versterken. Onze resources worden geselecteerd op hun vermogen om snel autonoom te zijn binnen uw omgeving, of dit nu binnen uw IT-teams is of binnen uw HR- en payrolldiensten.
Zij beheersen zowel de technische aspecten van het platform (configuratie, integraties, support niveau 2-3) als de HR-bedrijfsprocessen om efficiënt met uw gebruikers te communiceren.
Wij worden ingeschakeld voor verschillende soorten behoeften: correctief en evolutief onderhoud, gebruikersondersteuning, migraties of versterking tijdens piekmomenten.
Onze consultants passen zich aan uw werkmethoden en bestaande samenwerkingstools aan om naadloos in uw teams te integreren. Wij bieden flexibele samenwerkingsvormen aan, van enkele dagen per maand tot langlopende opdrachten, afhankelijk van uw reële behoeften.
Het doel is om u de SAP HCM- en SuccessFactors-expertise te bieden op het moment dat u deze nodig heeft, zonder intern te moeten rekruteren of opleiden.
Onze resources zorgen ook voor de kennisoverdracht naar uw interne teams indien u dat wenst. Wij garanderen de dienstcontinuïteit met back-upprofielen in geval van afwezigheid of einde van de opdracht.
« All-in » service : een volledige uitbesteding van uw HR-activiteiten
Wij nemen alle operaties met betrekking tot uw SAP SuccessFactors-platform over in een outsourced model. Ons team wordt uw toegewijde supportdienst en beheert dagelijks het applicatief onderhoud, de wijzigingsverzoeken en zelfs de exploitatie van uw platform.
Wij verzorgen het technisch beheer van het platform: beheer van rechten, configuratie van workflows, monitoring van integraties en afhandeling van incidenten.
Op HR-vlak kunnen wij ook de bedrijfsprocessen uitvoeren, in het bijzonder voor de payrollverwerking. Wij garanderen contractueel vastgelegde serviceniveaus, met SLA’s die zijn afgestemd op uw eisen inzake beschikbaarheid en reactiviteit.
Ons outsourcingmodel stelt u in staat zich te concentreren op de HR-strategie, terwijl wij het dagelijkse operationele luik beheren.
Wij zetten de nodige processen, documentatie en rapporteringstools op om transparantie en controle te waarborgen.
Het aan uw account toegewijde team beheerst uw specifieke configuratie en uw organisatorische bijzonderheden voor een optimale efficiëntie.
Deze aanpak biedt u budgettaire voorspelbaarheid en bespaart u de problemen rond rekrutering en verloop van deze gespecialiseerde competenties.
Afbeeldingen: Freepik & Envato
Laten we samen uitzoeken hoe we uw personeelsmanagementsysteem kunnen optimaliseren.
