Clean Core: dit geldt ook voor Human Resources
Bij Persolis helpen we HR-afdelingen al meer dan 15 jaar met hun digitale transformatie aan de hand van SAP HCM en SAP SuccessFactors. Vandaag delen we binnen de Expertum Consulting Group een gemeenschappelijke overtuiging: om ten volle te profiteren van SAP’s cloudinnovatie moeten we terugkeren naar een « Clean Core ».
Maar wat betekent dit in de praktijk voor HR-teams?
Van op maat gemaakt naar eenvoudig: een paradigmaverschuiving
Historisch gezien zijn on-premise SAP HR-systemen (zoals SAP ECC) vaak sterk aangepast aan de specifieke behoeften van elk bedrijf: velden toegevoegd, specifieke rapporten, processen aangepast aan de hand. Na verloop van tijd hebben deze aanpassingen geleid tot systemen die complex, duur in onderhoud en moeilijk te evolueren zijn. Het Clean Core concept zet de zaken recht: De kern van het standaard SAP systeem behouden en specifieke ontwikkelingen verplaatsen naar moderne uitbreidingslagen, zoals het SAP Business Technology Platform (BTP).
In de praktijk betekent dit ook voor HR :
- Gestandaardiseerde processen: werving, onboarding, prestaties, training, salarisadministratie… allemaal in lijn met de best practices van SAP.
- Snellere innovatie: SuccessFactors nieuwe functies (AI, employee experience, engagement, HR analytics) zijn toegankelijk zonder geblokkeerd te worden door omslachtig maatwerk.
- Betere integratie: tussen SuccessFactors, SAP HCM en andere HR-tools (externe payroll, tijdmanagement, BI, enz.).
- Vereenvoudigd onderhoud: minder onderbrekingen tijdens updates en meer stabiliteit in HR-omgevingen.
SAP BTP: een broedplaats voor HR-innovatie
Voor HR-bedrijven wordt SAP BTP de plek om te innoveren zonder afbreuk te doen aan de stabiliteit van de SuccessFactors-kern:
- Ontwikkeling van specifieke HR-toepassingen (werknemersportalen, managersdashboards, gepersonaliseerde workflows).
- Automatisering van HR-administratieve processen.
- Integratie met externe tools (training, werving, welzijn, enz.).
Dit alles zonder de standaardcode aan te passen, waardoor een schone, flexibele en duurzame omgeving wordt gegarandeerd.
In een notendop: een Clean Core voor wendbaarder HR
Een Clean Core in HR aannemen betekent :
- Wendbaarheid verwerven om gelijke tred te houden met veranderingen in de organisatie.
- Een naadloze werknemerservaring bevorderen door consistente processen.
- Verminder de kosten en tijd die gemoeid zijn met updates en onderhoud.
- Bereid u beter voor op de overgang naar de cloud en toekomstige SAP HXM-innovaties.
Bij Persolis helpen we HR-afdelingen om deze visie te vertalen naar concrete acties, op maat van hun behoeften en de realiteit op het terrein.
De Clean Core is niet alleen een technisch concept: het is een hefboom voor efficiëntie, innovatie en duurzaamheid voor HR-functies.
Wil je meer weten?
Het Expertum Consulting team heeft een artikel gepubliceerd over de technische en strategische fundamenten van Clean Core in SAP:
Lees het volledige artikel op de Expertum website
Geschreven door : Jonathan Muylaert
Jonathan is Managing Consultant en SAP technologie-expert. Hij heeft gedegen expertise in BTP, CPI, SAP HCM en SuccessFactors. Hij ondersteunt HR-projecten met diepgaande kennis van de bedrijfsprocessen en technologische oplossingen van SAP. Hij garandeert krachtige implementaties door de verschillende technologische bouwstenen van de oplossing zo effectief mogelijk te integreren.
Laten we over uw projecten praten en samen ontdekken hoe we
uw personeelsbeheersysteem kunnen optimaliseren.
