Blog & Expertise
En mars 2026, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Plusieurs mesures du droit du travail pourraient être reportées au 1er juin 2026 : assouplissement des règlements de travail, adaptation du temps partiel minimum, nouvelles règles sur le travai
l de nuit, limitation du préavis et dépôt électronique pour la CCT n°90. Anticipez ces changements légaux dès maintenant !
SuccessFactors 2026 Releases – Les principales évolutions à anticiper
2026 s’annonce comme une année de transition majeure pour l’écosystème SAP SuccessFactors. Entre l’activation universelle du Latest People Profile, le décommissionnement d’O
nboarding 1.0 et les nouvelles exigences de sécurité (SAP IAS), l’anticipation est la clé.
En février 2026, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Bilan social 2025 : êtes-vous prêt ?
Chaque année, de nombreuses entreprises doivent déposer leur bilan social auprès de la Banque nationale de Belgique après la clôture de leur exercice. Quelles entreprises doivent le déposer, quels délais respecter et quelles informations doivent être déclarées ?
En janvier 2026, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Au 1er janvier 2026, de nouvelles mesures renforcent le cadre de l’incapacité de travail et de la réintégration des malades de longue durée, avec un objectif clair : limiter l’absentéisme et responsabiliser l’ensemble des acteurs. Nouveaux droits, nouvelles obligations, prévention des absences : êtes-vous à jour ?
En décembre 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Anticipez les défis RH de 2026 ! Nous décryptons l’actualisation du précompte professionnel, les directives Belcotax pour les revenus 2025 et les nouveaux barèmes de saisies sur salaire. Un condensé indispensable pour sécuriser votre gestion payroll et maîtriser les évolutions législatives dès le 1er janvier.
PersoCheck : le diagnostic express pour sécuriser votre transition RH vers S/4HANA ou SuccessFactors.
L’échéance 2027 approche et l’incertitude demeure : faut-il migrer vers S/4HANA ou SuccessFactors ? Ne laissez plus le flou technique bloquer votre stratégie RH. Découvrez comment notre méthode PersoCheck transforme vos interrogations en un plan d’action chiffré et concret en moins d’un mois.
En novembre 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Depuis la publication au Moniteur belge du 27 octobre 2025, le pécule simple lié à l’impossibilité de prendre les congés légaux pour cause d’incapacité de travail n’est plus pris en compte dans le calcul des réductions. Quels impacts pour le salaire, le bonus à l’emploi et les déclarations DMFA ?
Clean Core : ça s’applique aussi pour les Ressources Humaines.
Les anciens systèmes SAP RH, souvent très personnalisés, sont devenus complexes et coûteux à maintenir. Le concept de Clean Core vise à simplifier cela en conservant un noyau SAP standard et en déplaçant les développements spécifiques vers des plateformes d’extension modernes comme SAP BTP.
En octobre 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
À partir du 1er janvier 2026, la cotisation patronale CO2 pour les voitures de société (hors électriques) va fortement augmenter, avec un impact financier notable pour les employeurs. Ce dispositif vise à encourager une mobilité plus durable et clarifier les obligations sociales liées aux véhicules de société.
En septembre 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Annoncé dans l’Accord de gouvernement, le budget mobilité devrait entamer sa transformation dès janvier 2026 avec en ligne de mire son caractère obligatoire. Ces réformes phares pourraient bien bousculer la gestion de votre flotte et la rémunération de vos équipes. Préparez-vous !
Petit-déjeuner conférence : la transformation numérique et l’IA au service de la gestion des talents !
Comment votre plateforme RH peut-elle anticiper les besoins de développement de vos équipes et des profils en quête de mobilité ? Venez découvrir comment connecter performance, compétences et aspirations en utilisant l’IA. Découvrez tous les détails de cet événement exclusif et inscrivez-vous gratuitement.
L’ONSS lance officiellement le « Loondata-Transfert Transfert de données salariales » ou « LTDS »
L’ONSS repense ses services fondés sur une nouvelle « couche centrale de données » au sein de son programme « e-Gov 3.0 ». L’institution de sécurité sociale poursuit ainsi sa transformation numérique.
