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Quelles sont les solutions d’intelligence artificielle dans SAP SuccessFactors ?
L’Intelligence Artificielle (IA) s’impose comme un levier clé pour transformer la gestion des ressources humaines. Intégrée à SAP SuccessFactors, elle rend l’expérience plus fluide, personnalisée et stratégique. Mais concrètement, comment se traduit-elle dans l’outil et quels bénéfices en tirer ?
Activation de SAP Joule et GenAI dans SuccessFactors : conditions préalables et limites à prendre en compte.
L’intelligence artificielle conversationnelle est en train de redéfinir la gestion des ressources humaines. Imaginez un assistant intelligent, toujours disponible, capable de comprendre vos demandes en langage naturel et de vous apporter des réponses précises… C’est ce que SAP propose avec SAP Joule, désormais intégré à SuccessFactors !
Persolis renforce le Groupe Expertum
Ce partenariat renforce notre capacité à accompagner nos clients sur l’ensemble du portefeuille SAP, en combinant une expertise approfondie et une culture commune axée sur l’humain. Il offre davantage d’opportunités à nos équipes et plus de valeur ajoutée à nos clients.
En juin 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Un projet d’amendement au programme de loi prévoit de prolonger, jusqu’au 31 décembre 2025, les mesures fiscales avantageuses introduites par l’AIP 2023-2024 : relèvement du plafond pour les heures supplémentaires et maintien des 120 heures de relance. Ces dispositions restent à ce jour au stade de projet législatif.
En mai 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
L’ONSS propose désormais un service en ligne permettant aux employeurs de consulter certaines données précontractuelles d’un candidat, sous réserve de son autorisation. Un outil précieux pour s’assurer que les conditions spécifiques liées à ces statuts sont bien remplies avant l’embauche.
En avril 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Un simple transfert de contrat de leasing entre deux employeurs peut suffire à entraîner une majoration significative de la cotisation de solidarité CO₂. Découvrez les clarifications récentes de l’ONSS et leurs impacts pratiques sur votre gestion des voitures de société.
En mars 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
À partir du 1er avril 2025, les entreprises du secteur privé et public bénéficiant d’une réduction structurelle des cotisations patronales verront les montants ajustés. De plus, si vous employez des travailleurs âgés, vous pouvez bénéficier d’une réduction de cotisations patronales, sous conditions.
Charte de consommation durable et de gestion des déchets chez Persolis
Nous croyons que la durabilité est essentielle pour un avenir prospère. En tant qu’entreprise responsable, nous prenons des mesures concrètes pour réduire notre impact environnemental et incitons nos collaborateurs à faire de même. Cette charte guide nos actions vers nos objectifs de durabilité.
En février 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Depuis le 1er février 2025, les indemnités pour travail de nuit ont été ajustées. Les travailleurs de nuit, ainsi que ceux souhaitant passer à un travail de jour, peuvent bénéficier de nouveaux montants d’indemnisation. Des changements clés concernant les indemnités horaires et les conditions d’indemnité complémentaire ont été effectués.
Édition Spéciale – Accord de gouvernement « Arizona » : Ce que les employeurs doivent savoir.
L’accord du gouvernement apporte son lot de réformes impactant directement les employeurs. De nouvelles mesures en matière de fiscalité, de travail, de flexibilité ou encore de formation pourraient modifier votre quotidien et vos obligations. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons analysé pour vous les éléments essentiels.
Persolis et la durabilité : notre bilan ESG pour 2024
Chez Persolis, nous avons la conviction que technologie et durabilité vont de pair. Cette année encore, nous avons renforcé notre engagement en matière d’impact environnemental, social et de gouvernance (ESG). Ce bilan annuel met en avant nos avancées concrètes.
En janvier 2025, quelles sont les nouveautés légales qui impactent vos ressources humaines ?
Recharger son véhicule de société à domicile : qui paie et quelles implications fiscales ? Une circulaire fiscale récente clarifie le remboursement des frais d’électricité par l’employeur et son impact pour le travailleur. Découvrez ces règles essentielles pour éviter les surprises.
