Legal watch

Il est temps de (re)penser à votre plan de formation ! Toutes les entreprises du secteur privé (principalement) et qui occupent au moins 20 travailleurs doivent rédiger un plan de formation pour leurs travailleurs. Ce plan de formation doit être établi pour le 31 mars 2024 au plus tard.

Il est temps de vous préparer pour le Bilan social 2023 ! Si vous ne respectez pas vos obligations en matière de bilan social, vous serez sanctionné par le paiement, soit d’une amende pénale, soit d’une amende administrative.

Chaque mois, nous réalisons une veille juridique reprenant toutes l’actualité légale garantissant ainsi l’enrichissement de nos compétences et la mise à jour de nos méthodes. Nous les partageons pour vous !

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À partir du 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe en incapacité de travail durant une période de vacances annuelles ou est dans l’impossibilité de prendre des jours de vacances annuelles en raison de certaines interruptions de travail peut reporter ces jours de vacances à un moment ultérieur.