Nos services

Projets

À travers les projets, nous construisons avec vous l’outil qui répondra à vos attentes et nous nous engageons au niveau des fonctionnalités, du budget et du planning.
Nous délivrons en nous appuyant sur les méthodologies promues par les éditeurs, enrichies de nos expériences, de notre connaissance du monde RH, de nos accélérateurs et outils propres.
Nous sommes en outre le seul prestataire belge capable de proposer une offre entièrement localisée et intégrée, liant SuccessFactors et le moteur de paie de Partena. Derrière le logo “Powered by Persolis”, nous avons mis au point une méthodologie unifiée, et déployons un intégré clé sur porte.

Maintenance et support

Les ressources humaines sont une matière vivante. Votre SIRH doit donc, lui aussi, vivre. Pour se conformer aux exigences légales, mais aussi pour déployer de nouvelles pratiques, bénéficier des nouvelles fonctionnalités.
Dans un tel contexte, l’image d’un département RH tient dans sa capacité à assurer la continuité du service (paie,..), mais aussi dans la dynamique qu’il peut insuffler dans l’entreprise à travers des outils évolutifs et flexibles, qui génèrent de la valeur et pas des contraintes.
Nous vous accompagnons au jour le jour, pour faire vivre votre outil et votre organisation RH.
Dans le cadre de votre plateforme SuccessFactors, nous vous proposons des services dédiés, d’analyse, de préparation et de mise en oeuvre des releases trimestrielles. Vous tirez ainsi parti, à votre rythme et selon vos priorités, en toute sérénité.

Packages

L’approche packagée consiste à déployer rapidement et dans un budget limité un ensemble de fonctionnalités prédéfinies et standardisées, garantissant un retour sur investissement très rapide. En tant que reseller SAP, Persolis met à disposition de ses clients les logiciels HCM de SAP/Successfactors préconfigurés, ses services d’intégration et son savoir-faire unique.

Apps

En marge de la standardisation prônée par les outils “cloud”, la tendance actuelle des plateformes RH va vers plus d’ouverture, d’interconnectivité, de personnalisation par l’ajout de fonctionnalités spécifiques. Qu’il s’agisse de rafraîchir le rendu visuel de votre plateforme SAP on-premises (FIORI), d’ajouter des fonctionnalités à Successfactors (via SCP, CPI) , notre maîtrise technologique constitue votre atout.
Voyons ensemble comment nous pouvons construire les différenciateurs qui rendront votre outil unique.

Outsourcing

La tendance à se centrer sur son “core business” n’est pas nouvelle. Elle se renforce aujourd’hui dans les RH avec l’arrivée des outils “cloud”, qui induisent la culture du “As A Service”. Les scénarios restent nombreux, et surtout flexibles, en fonction de vos besoins. Nous pouvons nous charger de reprendre, en tout ou en partie, la gestion de votre plateforme en mode “outsourcé”, qu’elle reste sur votre infrastructure ou non. À ce moment, nous nous chargeons de tout, et vous pouvez sereinement vous centrer sur vos objectifs.