Votre profil :

  • Vous disposez de connaissances pratiques de la paie belge acquises au travers d’une expérience de type gestionnaire de paie secrétariat social et désirez capitaliser sur votre expérience pour apprendre le monde des outils pour les ressources humaines de SAP/SuccessFactors ;
  • De nature ouverte, vous êtes motivé.e à rester à jour tant au niveau de la législation que des outils ;
  • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle vous permettant de produire des documents clairs et structurés ;
  • Rigoureu.x.se, précis.e, vous êtes soucieu.x.se de la qualité de votre travail ;
  • Vous êtes à l’aise dans la communication et faites preuve d’un sens de l’écoute et d’assertivité ;
  • Vous aimez les nouveaux projets et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives ;
  • Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’anglais dans notre domaine est nécessaire (compréhension, suivi de certifications en anglais au minimum) ;
  • Vous déplacer en fonction des missions ne vous pose pas problème ;
  • Une connaissance fonctionnelle de SAP HR constitue un « nice to have » ;

 

Votre position  :

  • A travers la position de Consultant.e Payroll SAP, vous êtes l’intermédiaire entre le client/utilisat.eur.rice et le développeu.r.se technique. Vous développez une réelle relation de confiance avec vos interlocut.eurs.rices ;
  • Vous analysez les besoins du client, vous les challengez compte tenu de vos connaissances et des possibilités de l’outil ;
  • Vous formalisez les spécifications de façon claire et structurée et les validez avec le client ;
  • Vous réalisez des activités de configuration des outils sans toutefois entrer dans la complexité technique ;
  • Vous êtes l’interlocut.eur.rice du/de la développeu.r.se technique pour la réalisation des demandes complexes ;
  • Vous vous assurez également du bon fonctionnement avant la livraison finale ;

 

Notre offre :

  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Un encadrement (formations, training on the job) vous permettant d’acquérir le compétences SAP/SuccessFactors.
  • Convivialité, esprit d’équipe, cross-collaboration, partage des connaissances sont des valeurs au cœur de notre ADN ; chacun trouve sa place et est entendu au sein d’une structure où le management agit davantage comme coach, dans un esprit de gouvernance collaborative ;
  • A l’écoute de nos collaborateurs, nous respectons l’équilibre vie privée – vie professionnelle (ea. travail hybride) ;
  • Nous vous offrons un salaire compétitif assorti d’avantages extra-légaux en ligne avec le marché.

Contact : recrutement@persolis.be