{"id":17847,"date":"2026-04-01T16:44:10","date_gmt":"2026-04-01T14:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/persolis.be\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/"},"modified":"2026-04-02T09:43:02","modified_gmt":"2026-04-02T07:43:02","slug":"welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/","title":{"rendered":"Welke nieuwe wettelijke ontwikkelingen zullen in maart 2026 invloed hebben op uw personeelszaken?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17847\" class=\"elementor elementor-17847 elementor-17823\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47527a7a elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"47527a7a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ec3858\" data-id=\"7ec3858\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5befec03 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"5befec03\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-fed059b\" data-id=\"fed059b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-70fbcdd5\" data-id=\"70fbcdd5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60007233 animated-slow elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60007233\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-531ba1cc\" data-id=\"531ba1cc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-34e25473 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34e25473\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-25560293\" data-id=\"25560293\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64912a81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64912a81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ontdek de laatste juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op uw personeelszaken.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60e6b89f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60e6b89f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">In een voortdurend veranderende omgeving is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste juridische ontwikkelingen. Het doel van de legal watch van Persolis is u op de hoogte te houden van de ontwikkelingen in de arbeidsreglementering die een impact kunnen hebben op het beheer van uw human resources. Het draagt bij tot de verbetering van onze vaardigheden en de voortdurende aanpassing van onze methodes.  <\/p><p class=\"p1\">En omdat informatie wordt gedeeld, <b>maken we deze beschikbaar voor jou!<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-77c00df9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"77c00df9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-197c53ca\" data-id=\"197c53ca\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d0d444c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4d0d444c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"523\" src=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-1024x669.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17825\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-1024x669.jpg 1024w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-600x392.jpg 600w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-500x326.jpg 500w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-768x502.jpg 768w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1-1536x1003.jpg 1536w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg 1779w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7055b64a\" data-id=\"7055b64a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7765be13 elementor-absolute elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"7765be13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1JNQvyrgfSi2qi7kDC2M-qg3mpcm\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-download\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Download<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61447be2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61447be2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-71b2d2ba\" data-id=\"71b2d2ba\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-793ca73f elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"793ca73f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-float\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/blog-expertise-2\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Blog &amp; expertise<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kunnen worden uitgesteld tot 1 juni 2026: meer flexibiliteit in de arbeidsreglementering, aanpassing van de minimale deeltijdarbeid, nieuwe regels voor nachtarbeid<br \/>\nl, beperkte opzeggingstermijnen en elektronische indiening voor CAO nr. 90. Anticipeer nu op deze wetswijzigingen! <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[54,50],"tags":[],"class_list":["post-17847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wettelijk-toezicht","category-legal-watch"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Persolis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-01T14:44:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T07:43:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1779\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1162\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Audrey Landrain\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"headline\":\"Welke nieuwe wettelijke ontwikkelingen zullen in maart 2026 invloed hebben op uw personeelszaken?\",\"datePublished\":\"2026-04-01T14:44:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T07:43:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/\"},\"wordCount\":107,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Legal watch\",\"Legal watch\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/\",\"name\":\"Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-01T14:44:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T07:43:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"description\":\"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg\",\"width\":1779,\"height\":1162},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Welke nieuwe wettelijke ontwikkelingen zullen in maart 2026 invloed hebben op uw personeelszaken?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Persolis\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\",\"name\":\"Audrey Landrain\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/author\\\/al\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!","description":"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!","og_description":"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.","og_url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/","og_site_name":"Persolis","article_published_time":"2026-04-01T14:44:10+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T07:43:02+00:00","og_image":[{"width":1779,"height":1162,"url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Audrey Landrain","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Audrey Landrain","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/"},"author":{"name":"Audrey Landrain","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"headline":"Welke nieuwe wettelijke ontwikkelingen zullen in maart 2026 invloed hebben op uw personeelszaken?","datePublished":"2026-04-01T14:44:10+00:00","dateModified":"2026-04-02T07:43:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/"},"wordCount":107,"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg","articleSection":["Legal watch","Legal watch"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/","name":"Maart 2026: juridisch nieuws voor uw personeelszaken!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg","datePublished":"2026-04-01T14:44:10+00:00","dateModified":"2026-04-02T07:43:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"description":"Een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen kan worden uitgesteld tot 1 juni 2026. Deze veranderingen kunnen een tastbare impact hebben op de werkorganisatie en het HR-beleid van bedrijven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/202603-imagette-Actu-427x279-1.jpg","width":1779,"height":1162},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/welke-nieuwe-wettelijke-ontwikkelingen-zullen-in-maart-2026-invloed-hebben-op-uw-personeelszaken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/persolis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Welke nieuwe wettelijke ontwikkelingen zullen in maart 2026 invloed hebben op uw personeelszaken?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/","name":"Persolis","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1","name":"Audrey Landrain","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/author\/al\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17847"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17853,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17847\/revisions\/17853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}