{"id":13748,"date":"2024-08-28T15:05:39","date_gmt":"2024-08-28T13:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/persolis.be\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/"},"modified":"2026-04-09T15:02:33","modified_gmt":"2026-04-09T13:02:33","slug":"resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/","title":{"rendered":"RESA #2"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13748\" class=\"elementor elementor-13748 elementor-13695\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-681543d4 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"681543d4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5150bb5a\" data-id=\"5150bb5a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1d09802 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"1d09802\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-323205af\" data-id=\"323205af\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-25e06d0f\" data-id=\"25e06d0f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-119425d animated-slow elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"119425d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57fdda6e\" data-id=\"57fdda6e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2df7a51d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2df7a51d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b54f9f\" data-id=\"b54f9f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51e74a56 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51e74a56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#2 - Overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central om HR-processen bij Resa te optimaliseren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4edfabb9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4edfabb9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-733dfb67 animated-slow\" data-id=\"733dfb67\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bfcaa4e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1bfcaa4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#Intro<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75d1d7ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75d1d7ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Als onderdeel van het RESA-project was de belangrijkste doelstelling de introductie van een nieuwe tool voor personeelsadministratie en het beheer van organigrammen. Het doel van dit initiatief was om het HR Admin team te voorzien van \u00e9\u00e9n enkele, meer intu\u00eftieve oplossing, ter vervanging van bestaande systemen en vooruitlopend op de mogelijke migratie van SAP naar de cloud. <\/p><p style=\"text-align: left;\">Het project volgde op de uitrol van de modules SuccessFactors Learning en Performance and Goal Management om informatie te centraliseren en HR-processen te stroomlijnen (met name rond talentmanagement).<\/p><p style=\"text-align: left;\">Dit project bestond uit :<\/p><ul><li style=\"text-align: left;\">De overstap maken van SAP On premise naar de module SuccessFactors Employee Central<\/li><li style=\"text-align: left;\">De HR-applicatieperimeter vereenvoudigen en moderniseren door het aantal systemen en gegevensbronnen te verminderen<\/li><li style=\"text-align: left;\">Inspelen op bedrijfsbehoeften met betrekking tot de ontmanteling van de Access DB<\/li><li style=\"text-align: left;\">Voorzie het HR-Admin team van een nieuw digitaal platform voor administratief beheer van Resa personeel.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Om Resa-personeel in staat te stellen algemene informatie over hun profiel te verkrijgen en het bijgewerkte organigram te bekijken.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3941881 animated-slow\" data-id=\"3941881\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7defe0ef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7defe0ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#De uitdaging<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-229066c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"229066c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Voorheen werd het administratieve beheer van het personeel en het organigram bij RESA uitgevoerd met behulp van SAP on-premise en een Access-database. Deze aanpak met meerdere systemen leidde tot ineffici\u00ebntie en toenemende complexiteit. Aangezien de ondersteuning voor SAP ECC HCM in 2027 afloopt, was bovendien een meer toekomstbestendige oplossing vereist. Persolis voerde een gedetailleerde analyse uit van de bestaande infrastructuur, die leidde tot de selectie en implementatie van de SuccessFactors Employee Central-module.   <\/p><p style=\"text-align: left;\">Het doel van dit project was dan ook om het &#8216;HR-admin&#8217;-team te voorzien van \u00e9\u00e9n enkele, meer intu\u00eftieve bron voor personeelsadministratie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2435ad51 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2435ad51\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-641cae6d animated-slow\" data-id=\"641cae6d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29dc2779 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"29dc2779\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#De benadering van Persolis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9eaff94 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9eaff94\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Persolis begon zijn opdracht met een grondige analyse van de bestaande architectuur van RESA. Op basis hiervan werd gekozen voor SuccessFactors Employee Central om alle personeelsgegevens te beheren. Er werden workshops georganiseerd om de technische en business aspecten te verduidelijken en er werd een To-Be oplossing uitgewerkt.  <\/p><ol style=\"text-align: left;\"><li><strong>Analyse van de bestaande architectuur <\/strong>: Persolis begon met een beoordeling van de HR-infrastructuur bij RESA, waarbij de bestaande systemen, hun onderlinge verbindingen en de processen die betrokken zijn bij het administratief beheer van personeel en het organigram werden ge\u00efdentificeerd. SuccessFactors Employee Central werd gekozen als de oplossing om aan de zakelijke vereisten te voldoen. <\/li><li> <strong> Workshops voor verduidelijking en planning<\/strong>: Persolis organiseerde workshops met het HR-Admin team van RESA om de businessvereisten te verduidelijken, de huidige processen te begrijpen en de visie van de te implementeren oplossing te defini\u00ebren. Deze sessies leverden essenti\u00eble informatie op voor het ontwerp van de oplossing. Op basis van de verzamelde informatie ontwikkelde Persolis een doeloplossing (&#8220;To-Be&#8221;) die de architectuur, functionaliteiten en processen van het nieuwe Employee Central platform beschreef.  <\/li><\/ol><ol start=\"3\"><li style=\"text-align: left;\"> <strong> Implementatie van de &#8220;To-Be&#8221; oplossing <\/strong>: Onze missie werd vervolgens gevolgd door de implementatie van de To-Be oplossing met een proefmigratie met behulp van de InfoPorter tool, die tijdens de verkenningsfase nauwkeurig was bestudeerd door Persolis. Dit vergemakkelijkte de migratie van gegevens uit bestaande systemen naar Employee Central. Deze fase omvatte een diepgaande analyse van het datamodel, de mappings en transformaties die nodig waren om de integriteit en consistentie van de gemigreerde gegevens van het ene systeem naar het andere te waarborgen.  <\/li><li style=\"text-align: left;\"> <strong> Testfase:<\/strong> Om de kwaliteit en functionaliteit van de oplossing te garanderen, heeft het Persolis-team diepgaande functionele tests uitgevoerd op basis van de testscenario&#8217;s die RESA had opgesteld. Dankzij deze tests konden discrepanties tussen de tijdens de workshops gedefinieerde vereisten en de ge\u00efmplementeerde oplossing worden ge\u00efdentificeerd en gecorrigeerd. RESA voerde ook zijn eigen tests uit voordat de integratietests plaatsvonden. Deze werden uitgevoerd om het systeem als geheel te valideren en de consistentie en compatibiliteit met de andere door RESA gebruikte systemen te waarborgen. Tijdens deze validatiefase werkten het Persolis-team en RESA samen om de klant te helpen het systeem optimaal te benutten en een vlotte overgang naar de nieuwe oplossing te verzekeren.    <\/li><li style=\"text-align: left;\"><strong>Go Live <\/strong>: Nadat de tests waren gevalideerd en eventuele problemen waren verholpen, voerde ons team de laatste fase van het project uit: Go Live. In deze cruciale fase werd het nieuwe platform in productie genomen en begon het operationele gebruik ervan door de HR Admin-teams van RESA. <\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-571817 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"571817\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-200824c3 animated-slow\" data-id=\"200824c3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-754125f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"754125f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#Resultaten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4157e7c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4157e7c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">De uitrol was een succes, met een soepele overgang naar het nieuwe platform ondanks de uitdagingen die we tegenkwamen. De HR-Admin teams van RESA profiteren nu van een meer intu\u00eftieve en gecentraliseerde tool voor het administratieve beheer van personeel en het organigram. Functionele en integratietests garandeerden de kwaliteit en functionaliteit van de oplossing, wat resulteerde in een succesvolle Go Live.  <\/p><p style=\"text-align: left;\">Concluderend heeft het RESA-project de HR-processen gemoderniseerd, de systemen gestroomlijnd en RESA voorbereid op de toekomst, met een robuuste en toekomstbestendige oplossing voor personeelsbeheer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-17f48cb8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"17f48cb8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5f87e153 animated-slow\" data-id=\"5f87e153\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e5d5b0d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e5d5b0d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Getuigenis van een klant<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02bdeb4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02bdeb4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Laurence Gordenne - CIO &amp; Directeur Resa Transformatie en Digitalisering  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40cad772 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40cad772\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Dit project was een succes voor Resa. Open en effectieve communicatie was essentieel om het project soepel te laten verlopen. Het projectbeheer volgde de beste praktijken en maakte regelmatig contact mogelijk, met feedback over blokkerende punten en risico&#8217;s. Dit betekende dat in elke fase van het project op een collaboratieve manier naar oplossingen voor problemen kon worden gezocht.   <\/p><p style=\"text-align: left;\">Ondanks enkele vertragingen bij de go Live heeft Persolis steeds blijk gegeven van professionalisme en aanpassingsvermogen. De technische uitdagingen van het project werden bij aanvang onderschat en hadden beter geanticipeerd kunnen worden. Rekening houden met de enigszins complexe bestaande infrastructuur van RESA was een belangrijke succesfactor. Desondanks maakte de geest van samenwerking het mogelijk om het project af te ronden en de gestelde doelen te bereiken. Resa is ervan overtuigd dat deze oplossing tastbare voordelen zal opleveren voor het bedrijf.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2c4cf38e animated-slow\" data-id=\"2c4cf38e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b6f637b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b6f637b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Persolis getuigenis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69a36c57 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69a36c57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Marie Dubern - SuccessFactors Consultant Persolis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d59bac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d59bac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">Dit project was een zeer lonende ervaring. Ik vond het project erg interessant en ik heb tijdens het hele proces veel geleerd. Werken met een zorgzaam, dynamisch en ondersteunend team was een echte kans. Vlotte communicatie met de klant en vertrouwen waren belangrijke elementen om het project tot een succes te maken.   <\/p><p style=\"text-align: left;\">Natuurlijk was het niet zonder uitdagingen. Strakke timing, overlappende fasen en soms complexe architectuur vormden een aantal obstakels. Dankzij onze inzet en nauwe samenwerking konden we deze uitdagingen echter met succes overwinnen. Ik ben tevreden met het werk dat we hebben verricht en ervan overtuigd dat deze oplossing RESA echte voordelen zal opleveren.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-366d0e33 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"366d0e33\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4c4333e9 animated-slow\" data-id=\"4c4333e9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d111d4 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"70d111d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-float\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/klantencases\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lees andere gevallen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central om HR-processen te optimaliseren<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[41,47,34],"tags":[],"class_list":["post-13748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-al-onze-casestudies","category-kapitaliseren-en-uitbreiden","category-projet-nl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Resa&#039;s overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resa&#039;s overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Persolis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-28T13:05:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T13:02:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"462\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"304\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Audrey Landrain\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"headline\":\"RESA #2\",\"datePublished\":\"2024-08-28T13:05:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T13:02:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/\"},\"wordCount\":1049,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/imagette-Resa.png\",\"articleSection\":[\"Al onze casestudies\",\"Kapitaliseren en uitbreiden\",\"project\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/\",\"name\":\"Resa's overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/imagette-Resa.png\",\"datePublished\":\"2024-08-28T13:05:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T13:02:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"description\":\"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/imagette-Resa.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/imagette-Resa.png\",\"width\":462,\"height\":304},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RESA #2\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Persolis\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\",\"name\":\"Audrey Landrain\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/author\\\/al\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Resa's overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central","description":"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Resa's overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central","og_description":"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.","og_url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/","og_site_name":"Persolis","article_published_time":"2024-08-28T13:05:39+00:00","article_modified_time":"2026-04-09T13:02:33+00:00","og_image":[{"width":462,"height":304,"url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png","type":"image\/png"}],"author":"Audrey Landrain","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Audrey Landrain","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/"},"author":{"name":"Audrey Landrain","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"headline":"RESA #2","datePublished":"2024-08-28T13:05:39+00:00","dateModified":"2026-04-09T13:02:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/"},"wordCount":1049,"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png","articleSection":["Al onze casestudies","Kapitaliseren en uitbreiden","project"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/","name":"Resa's overgang naar SAP SuccessFactors Employee Central","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png","datePublished":"2024-08-28T13:05:39+00:00","dateModified":"2026-04-09T13:02:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"description":"RESA heeft een tool voor het beheer van personeels- en organigrammen ge\u00efntroduceerd, waarmee HR-Admin taken worden vereenvoudigd en de migratie van SAP naar de cloud wordt voorbereid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png","contentUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/imagette-Resa.png","width":462,"height":304},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/resa-overgang-naar-sap-successfactors-employee-central-om-hr-processen-te-optimaliseren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/persolis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RESA #2"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/","name":"Persolis","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1","name":"Audrey Landrain","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/author\/al\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13748"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18017,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13748\/revisions\/18017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}