{"id":13535,"date":"2024-05-21T12:28:05","date_gmt":"2024-05-21T10:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/persolis.be\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/"},"modified":"2026-02-17T14:09:12","modified_gmt":"2026-02-17T13:09:12","slug":"nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/","title":{"rendered":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Het personeels- en werknemerslandschap zal in 2024 grote veranderingen ondergaan. Organisaties zullen de realiteit onder ogen moeten zien die gepaard gaat met grote demografische veranderingen, technologische vooruitgang en veranderende verwachtingen ten aanzien van de ervaring van werknemers, die allemaal de toekomst van werk voor de komende jaren fundamenteel zullen bepalen. <\/span>Het is essentieel voor HR-professionals en bedrijfsleiders om deze trends te begrijpen en de rol die HR-technologie kan spelen bij het inspelen op deze trends, om strategische beslissingen te nemen en een stap voor te blijven. <\/span>SAP geeft een overzicht van de belangrijkste HR-metatrends voor 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

AI ontwricht de wereld van werk zoals we die kennen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

AI brengt een revolutie teweeg in de wereld van werk door de productiviteit en effici\u00ebntie van werknemers te verhogen, met name dankzij zelfbedieningstools zoals bijrijders. HR verkent de vele gebruiksmogelijkheden van AI, maar blijft waakzaam met betrekking tot vertrouwelijkheid, ethiek en compliance. HR-managers moeten een sterk politiek standpunt innemen om hun organisatie naar een effectief gebruik van AI te leiden. De integratie van AI co-pilots, zoals Joule in SAP SuccessFactors, kan medewerkers en managers helpen sneller en slimmer te werken door het eenvoudiger te maken informatie te vinden en veelvoorkomende HR-taken uit te voeren, zoals het bijwerken van persoonlijke gegevens, het geven van feedback en het initi\u00ebren van een promotie<\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"photo\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vaardigheden worden de focus van HR-praktijken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Organisaties moeten snel reageren om de benodigde AI-vaardigheden te identificeren en de gaten op te vullen, en tegelijkertijd het personeelsbestand strategisch plannen. HR moet voldoen aan de verwachtingen van werknemers op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en tegelijkertijd problemen met vaardigheden en talent oplossen. Talentmanagement met SAP SuccessFactors kan de ervaring van werknemers en de bedrijfsresultaten verbeteren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hybride werken keert terug naar kantoor<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In 2024 is hybride werken terug, met de nadruk op flexibiliteit op de werkplek. Bedrijven proberen werknemers te motiveren om terug te keren naar kantoor, terwijl ze de aard van het werk herdefini\u00ebren. De oplossingen van SAP SuccessFactors vergemakkelijken de invoering van dit model door flexibele opties te bieden voor HR-taken, waar en wanneer ze ook worden uitgevoerd.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor 2024 heeft SAP 100 toonaangevende bronnen in de bedrijfspers geanalyseerd en een lijst opgesteld met 611 individuele trends. Dankzij inhoudelijke analyse en het gebruik van tools voor kunstmatige intelligentie heeft SAP deze trends ingedeeld in negen meer algemene metatrends. <\/span>Download de SAP White Paper voor meer informatie:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDownload<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Artikel foto \u00a9 SAP SE of een SAP filiaal. Alle rechten voorbehouden.<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ons team van experts ondersteunt u in elke fase van het proces, afhankelijk van uw behoeften: van de advies- en auditfase tot volledige implementatieondersteuning.\nU kunt er vervolgens voor kiezen om het beheer uit te besteden om maximaal comfort en minimale impact op uw teams te garanderen.
Neem contact met ons op voor een gesprek om uw uitdagingen en ambities te bespreken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\nLaten we samen uitzoeken hoe we uw personeelsmanagementsysteem kunnen optimaliseren.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMaak een afspraak<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in alle Human Resources-trends. Ontdek hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen om technologisch voorop te blijven lopen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-13535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trends-en-nieuws"],"yoast_head":"\nNieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Persolis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-21T10:28:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-17T13:09:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"289\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Audrey Landrain\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"headline\":\"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors\",\"datePublished\":\"2024-05-21T10:28:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-17T13:09:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/\"},\"wordCount\":510,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/09-new-photo.jpg\",\"articleSection\":[\"Trends en nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/\",\"name\":\"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/09-new-photo.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-21T10:28:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-17T13:09:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"description\":\"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/09-new-photo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/09-new-photo.jpg\",\"width\":437,\"height\":289},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Persolis\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\",\"name\":\"Audrey Landrain\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/author\\\/al\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis","description":"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis","og_description":"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.","og_url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/","og_site_name":"Persolis","article_published_time":"2024-05-21T10:28:05+00:00","article_modified_time":"2026-02-17T13:09:12+00:00","og_image":[{"width":437,"height":289,"url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Audrey Landrain","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Audrey Landrain","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/"},"author":{"name":"Audrey Landrain","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"headline":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors","datePublished":"2024-05-21T10:28:05+00:00","dateModified":"2026-02-17T13:09:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/"},"wordCount":510,"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg","articleSection":["Trends en nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/","name":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors - Persolis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg","datePublished":"2024-05-21T10:28:05+00:00","dateModified":"2026-02-17T13:09:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"description":"2024 wordt onmiskenbaar het jaar van de kunstmatige intelligentie (AI). De effecten zijn zichtbaar in het hele spectrum van trends op het gebied van human resources. SAP biedt een overzicht van de HR-metatrends van 2024, met voorbeelden van hoe de oplossingen van SAP SuccessFactors bedrijven kunnen helpen de curve voor te blijven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg","contentUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/09-new-photo.jpg","width":437,"height":289},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/nieuwe-hr-trends-2024-het-jaar-van-ai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/persolis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwe HR-trends 2024: Het jaar van AI door SAP SuccessFactors"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/","name":"Persolis","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1","name":"Audrey Landrain","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/author\/al\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13535"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17490,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13535\/revisions\/17490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}