{"id":13209,"date":"2024-04-17T17:26:05","date_gmt":"2024-04-17T15:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/persolis.be\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/"},"modified":"2026-02-18T11:24:33","modified_gmt":"2026-02-18T10:24:33","slug":"de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/","title":{"rendered":"De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13209\" class=\"elementor elementor-13209 elementor-13156\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-514a5251 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"514a5251\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14d6742a\" data-id=\"14d6742a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1830d2cb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1830d2cb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-13882d86\" data-id=\"13882d86\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e22092f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e22092f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78b3b656 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78b3b656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het lijdt geen twijfel dat de wereld van werk de afgelopen jaren ingrijpend is veranderd, waarbij generatieve AI de laatste golf van verandering voor organisaties over de hele wereld teweegbrengt. In een complexer en minder homogeen bedrijfslandschap voldoen de top-down HR-processen uit het verleden niet meer aan de groeiende vraag van werknemers naar flexibele carri\u00e8repaden, intu\u00eftieve werkprocessen en tweerichtingscommunicatie, om nog maar te zwijgen van de groeiende vaardigheidskloven en tekorten aan talent die managers &#8217;s nachts wakker houden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br>Leiders moeten generatieve AI omarmen om deze uitdagingen aan te gaan. Volgens Gartner ziet 26% van de bedrijfsleiders een tekort aan talent als de belangrijkste factor die de bedrijfsvooruitzichten schaadt, en 76% van de HR-leiders erkent dat ze achter zullen blijven in organisatorisch succes als ze generatieve AI niet invoeren en implementeren in de komende 12-24 maanden.<\/span><\/p><p><i><span style=\"font-weight: 400;\"><br>&#8220;Bij SAP hebben we een bewezen staat van dienst in het leveren van cloud-gebaseerde HCM-oplossingen aan &#8217;s werelds grootste organisaties. Onze klanten vertrouwen ons niet alleen om hun gevoelige personeelsgegevens en salarisadministratie te beheren, maar ook om hen te helpen inzicht te krijgen in hun personeelsbestand en zich voor te bereiden op de vaardigheden die ze in de toekomst nodig zullen hebben.&#8221; (Dan Beck &#8211; President en Chief Product Officer bij SAP SuccessFactors).<\/span><\/i><br><br>De SAP SuccessFactors HCM-suite is wereldwijde HR-cloudsoftware met krachtige AI-mogelijkheden om organisaties te helpen de uitdagingen van vandaag aan te gaan en te innoveren voor morgen. Meer dan 10.000 klanten van SAP, van starters en middelgrote bedrijven tot grote ondernemingen, gebruiken deze oplossingen om het beste in hun mensen naar boven te halen door de kracht van AI in te zetten om elke ervaring te verbeteren, elke personeelsbeslissing te sturen en HR te verbinden met elk aspect van het bedrijf.<br><br>SAP doet het met :<br><br><\/p><ul><li><strong>Core HR &amp; Payroll<\/strong>: \u00e9\u00e9n referentiebasis die essentieel is voor elke organisatie om een overzicht te hebben van al haar medewerkers: werknemers, externe dienstverleners, enz. De SAP SuccessFactors HCM-suite is beschikbaar in meer dan 100 landen en gebieden en biedt payroll in de cloud voor 50 landen, evenals aanvullende modulaire oplossingen voor tijdbeheer, variabele verloning en het beheer van de relatie tussen werknemer en HR-afdeling.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Talent &amp; Leren<\/strong>: tekorten aan vaardigheden en talent zijn hardnekkige uitdagingen in alle sectoren. Om hierop te reageren, moeten we beginnen met het in kaart brengen van de vaardigheden die op dit moment aanwezig zijn en met het defini\u00ebren van loopbaantrajecten die werknemers in staat stellen om binnen de organisatie vooruit te komen door nieuwe vaardigheden te verwerven en toegang te krijgen tot mentoren en feedback. Het Talent Intelligence Centre van SAP SuccessFactors maakt gebruik van AI om organisaties en werknemers voortdurend te helpen inzicht te krijgen in hun vaardigheden en gepersonaliseerde carri\u00e8repaden aan te bieden.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Een moderne gebruikerservaring<\/strong>: iedereen heeft unieke behoeften en voorkeuren &#8211; in termen van hoe ze werken, hoe ze communiceren en wat nodig is voor hun rol. Naast een vernieuwde en moderne gebruikerservaring hebben we generatieve AI-mogelijkheden ge\u00efntegreerd in al onze oplossingen om werknemers te helpen slimmer te werken. En met Joule, de co-piloot van SAP, kunnen ze snel HR-taken uitvoeren en krijgen ze conversationele antwoorden op hun vragen.<\/li><li><strong>HR gekoppeld aan ERP, financi\u00ebn en nog veel meer<\/strong>: het hebben van een referentiebasis voor personeelsgegevens die in het hele bedrijf toegankelijk is, is essentieel voor het vergroten van de wendbaarheid, snelheid en veerkracht binnen een organisatie. Met de kracht van SAP&#8217;s brede portfolio kunnen organisaties end-to-end bedrijfsprocessen in de hele onderneming verbeteren. Dit wordt aangevuld door ons ecosysteem van partners, die meer dan 350 HR-toepassingen op de markt aanbieden.<\/li><\/ul><p><br>Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer organisaties investeren in hun mensen, hun passies en hun potentieel, ze die investering keer op keer terugverdienen. En met de snelle versnelling van AI is het belangrijker dan ooit om ontwikkelingstrajecten voor werknemers te cre\u00ebren, inclusief nieuwe manieren om hun vaardigheden te verbeteren, bij te scholen en mogelijkheden te ontdekken die aansluiten bij individuele vaardigheden, interesses en ambities.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c31ff6a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3c31ff6a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1343\" height=\"55\" src=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/SAP-news-Center.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-11067\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/SAP-news-Center.png 1343w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/SAP-news-Center-600x25.png 600w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/SAP-news-Center-1024x42.png 1024w, https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/SAP-news-Center-768x31.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1343px) 100vw, 1343px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-734a9d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"734a9d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 style=\"text-align: left;\">Ref. Artikel: SAP News Center &#8211; Artikel door Dan Beck (President en Chief Product Officer bij SAP SuccessFactors). (Vertaling van Engels naar Frans via Deepl.com)<br>Artikel foto: www.freepik.com <\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9828fe3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9828fe3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5df84629\" data-id=\"5df84629\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fea18d4 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6fea18d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-float\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/blog-expertise-2\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Blog &amp; expertise<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f69eb3c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f69eb3c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43cc7b54\" data-id=\"43cc7b54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-afccfb8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"afccfb8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3633d5d1\" data-id=\"3633d5d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d42fbd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d42fbd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tUw uitdagingen, onze expertise! Van advies tot implementatie: wij regelen alles.<br>Laten we over uw projecten praten en samen ontdekken hoe we<br>uw personeelsbeheersysteem kunnen optimaliseren. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6243974a\" data-id=\"6243974a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fea1f74 elementor-align-right animated-slow elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3fea1f74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-float\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/audrey-landrain\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Maak een afspraak<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De wereld van werk is de laatste tijd radicaal veranderd dankzij generatieve AI, wat nieuwe uitdagingen met zich meebrengt voor organisaties. Traditionele HR-processen voldoen niet langer aan de behoeften van werknemers op het gebied van flexibiliteit, intu\u00eftiviteit en communicatie.  <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-13209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trends-en-nieuws"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Persolis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-17T15:26:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-18T10:24:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"289\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Audrey Landrain\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Audrey Landrain\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"headline\":\"De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst.\",\"datePublished\":\"2024-04-17T15:26:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-18T10:24:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/\"},\"wordCount\":751,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/07-new-photo.jpg\",\"articleSection\":[\"Trends en nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/\",\"name\":\"Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/07-new-photo.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-17T15:26:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-18T10:24:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\"},\"description\":\"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/07-new-photo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/07-new-photo.jpg\",\"width\":437,\"height\":289},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Persolis\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1\",\"name\":\"Audrey Landrain\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolis.be\\\/nl\\\/author\\\/al\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors","description":"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors","og_description":"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.","og_url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/","og_site_name":"Persolis","article_published_time":"2024-04-17T15:26:05+00:00","article_modified_time":"2026-02-18T10:24:33+00:00","og_image":[{"width":437,"height":289,"url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Audrey Landrain","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Audrey Landrain","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/"},"author":{"name":"Audrey Landrain","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"headline":"De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst.","datePublished":"2024-04-17T15:26:05+00:00","dateModified":"2026-02-18T10:24:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/"},"wordCount":751,"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg","articleSection":["Trends en nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/","name":"Het talent van de toekomst opleiden met SAP SuccessFactors","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg","datePublished":"2024-04-17T15:26:05+00:00","dateModified":"2026-02-18T10:24:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1"},"description":"Hoe SAP SuccessFactors bedrijven helpt om hun HR aan te passen aan het AI-tijdperk en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg","contentUrl":"https:\/\/persolis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/07-new-photo.jpg","width":437,"height":289},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/de-strategie-van-sap-successfactors-om-werknemers-klaar-te-stomen-voor-de-toekomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/persolis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De strategie van SAP SuccessFactors voor het opleiden van medewerkers die klaar zijn voor de toekomst."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/","name":"Persolis","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/persolis.be\/nl\/#\/schema\/person\/38a74536de0bc5fc9e1a1f703e10ccb1","name":"Audrey Landrain","url":"https:\/\/persolis.be\/nl\/author\/al\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13209"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17484,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13209\/revisions\/17484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persolis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}