Hoe we Core HR aanbieden (Employee Central)?

HR-transactions

  • Self-service werknemers
  • Self-service managers
  • On boarding
  • Beheer verschuivingen
  • Promoties
  • Contractbeëindigingen
  • Missies in het buitenland
  • Historisering van gegevens
  • Beheer interne en externe bevolking

Organisatiebeheer

  • Onderhoud en visualisatie van organisaties
  • Beheer van posities
  • Beheer hiërarchische verhoudingen
  • Opvolging vacante posten
  • Validatie aanwervingen

Tijdbeheer

  • Global absence management
  • Beheer van de workflows
  • Transactie op mobile
  • Kalenderbeheer
  • Reporting

Reporting en conformiteit

  • Reportingtools voor de eindgebruiker
  • Delen en personaliseren van de rapporten
  • ‘Lokale’ informatie (specifiek per land, voor meer dan 100 landen)

Wij bieden een volledig digitale HR-beleving die overeenkomt met wat uw werknemers ervaren op commerciële webplatformen (sociale netwerken, online verkoop…). Werknemers en managers kunnen hun telefoon of tablet gebruiken om updates te ontvangen of snel HR-informatie te verwerken. Uiteraard is alles op de rollen gebaseerd, dus mensen kunnen alleen de gegevens zien waartoe ze gemachtigd zijn. U behoudt de controle. Onze klanten vertellen ons: zodra u de taak van uw medewerkers vereenvoudigt en ze verantwoordelijk maakt voor hun eigen gegevens, neemt de kwaliteit van uw data toe. Een aanzienlijk voordeel, als het gaat om de payroll of reporting aan het management.

Met EC leveren we het fundament voor een geïntegreerd HR-platform, volledig gebaseerd op best practices. De toepassing is ontworpen om volledig zelfbedienend te zijn en aldus de automatisering te versterken en uw HR-dienstverlening te verbeteren. En we richten ons niet alleen op uw werknemers, we beheren uw volledige personeelsbestand, inclusief externe medewerkers.

Hoewel Employee Central op een “globale” manier kan worden geïmplementeerd, zal het ook rekening houden met lokale bijzonderheden, via het “lokalisatieconcept”. Dat bestaat voor meer dan 100 landen, waaronder België.

De toepassing is gebouwd op een zeer krachtig platform dat twee keer per jaar geactualiseerd wordt, zodat u er zeker van kunt zijn dat u up-to-date bent, maar ook uw voordeel kunt doen met alle innovaties die wij bieden. En om deze innovaties te kunnen gebruiken, hoeft u niet meer af te stemmen met IT of investeringen in upgrades en hardware te bepalen. Persolis helpt u gewoon om innovatie te activeren en uit te rollen in uw bedrijf.

En zoals u van SAP mag verwachten, hanteren we een proactieve aanpak op het vlak van conformiteit met de wereldwijde regelgeving. Dat betekent dat wij alle tools en ondersteuning bieden die u nodig hebt om te voldoen aan, bijvoorbeeld, de GDPR. Uw HR-gegevens zijn nog nooit zo veilig geweest.

Een uitgebreide versie van Successfactors Employee Central is ook beschikbaar aan bijzonder gunstige voorwaarden in ons Cloud Payroll-pakket (link naar ec/ecp-pagina).