Sources d’inspiration

On le redit : le partage est dans l’ADN de Persolis ! Bienvenue donc dans notre espace de partage où vous trouverez : des ‘white papers’ à télécharger, des rendez-vous à cocher dans votre agenda, des éléments de jurisprudence à conserver… et bien d’autres choses encore! Au-travers des projets HR & Technology que nous allons découvrir ensemble via ces publications et événements, nous voulons aussi partager un état d’esprit positif et ambitieux.

Nous avons identifié plusieurs thèmes forts, qui sont sans aucun doute au coeur du processus de transformation digitale en cours dans nos entreprises: développer l’autonomie de nos collaborateurs, améliorer l’expérience collaborateur par le biais des plateformes RH, obtenir l’adhésion au changement technologique,… En bref, ce que nous voulons réussir avec vous, au jour le jour : mettre les outils technologiques au service de l’humain pour accroître l’engagement et la performance de chacun. Et donc : installez-vous confortablement et… enjoy !

White Paper #2 – “La solution de paie de SAP désormais accessible en mode Cloud – Flexibilité et autonomie dans la gestion administrative et du payroll”

Tirer parti de la période ‘exceptionnelle’ que nous vivons actuellement, ce n’est pas juste une formule de language… La crise comporte vraiment son lot d’opportunités. L’innovation digitale figure en effet au premier rang des options qui se présentent à nous. Ainsi, le passage en mode pur Cloud des solutions de paie SuccessFactors Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP) offre la possibilité de disposer très rapidement d’une solution à la fois robuste et adaptée à la nouvelle réalité du travail, ce fameux ’New Normal’. Téléchargez gratuitement ce nouveau White Paper – voir aussi les témoignages vidéo de nos experts ! – proposé par Persolis et Peoplesphere et découvrez comment la plateforme EC/ECP peut vous aider à soutenir la flexibilité et l’autonomie au sein de vos équipes. Bonne lecture !

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    White Paper #1 – “Transformation digitale du payroll : comment améliorer l’autonomie des managers et l’expérience collaborateur?”

    Simplifier les processus administratifs, n’est-ce pas le début d’une “expérience collaborateur” » positive ? La collaboration développée par Decathlon Belgium et Persolis nous livre quelques éléments de réflexion précieux en ces temps de révolution numérique…

    En effet, la transformation digitale du payroll opérée ensemble vise à répondre à un double objectif. D’une part, faciliter la vie des managers. D’autre part offrir aux collaborateurs dès leur premier jour un avant-goût de l’efficacité qui va rythmer leur parcours au sein de l’entreprise.

    Une gestion rapide et correcte des questions administratives et de rémunération, cela reste sans aucun doute un pilier fondamental de la simplification de la vie des collaborateurs. Décathlon Belgium a dès lors fait appel à Persolis pour son expertise dans la transformation digitale visant à améliorer “l’expérience collaborateur”.

    Téléchargez gratuitement le White Paper proposé par Persolis et Peoplesphere et découvrez les objectifs, la méthode et les bénéfices d’un projet réussi en matière d’amélioration de cette fameuse “expérience collaborateur”.

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