Rejoignez l’équipe Persolis

Priorité au collectif ! On va essayer ensemble d’éviter les gros clichés et de partager ce qui nous tient vraiment à coeur, en espérant que vous serez, vous aussi, convaincus du modèle que nous proposons. L’entraide et l’autonomie, ce sont deux valeurs fondamentales qui nous guident chez Persolis afin que chaque membre de notre équipe puisse développer une expertise unique et devenir une référence dans son domaine.
C’est important pour jouer pleinement son rôle auprès des collègues et aussi auprès de nos clients, cela va de soi !
Rejoindre les rangs de l’équipe Persolis, cela implique une vraie exigence de qualité et de professionnalisme, sans renoncer à l’envie d’évoluer dans une ambiance qui va toujours privilégier l’humain.

Nos outils et trajets de développement personnel

La formation et le développement personnel représentent sans doute les principaux piliers de notre approche en matière RH. Ce sont aussi des engagements forts de notre part vis-à-vis de celles et ceux qui rejoignent le Team Persolis. Grâce au bootcamp que nous organisons pour tous les nouveaux venus et au soutien d’un mentor désigné pour vous accompagner, vous allez développer vos compétences et la maîtrise des outils que nous implémentons chez nos clients. Ce que l’on attend de vous? Une solide part d’autonomie et de responsabilisation pour déterminer dans quels domaines vous voulez / devez progresser. Le développement personnel relève d’une volonté commune et fait l’objet d’un dialogue constant… Et nous sommes toujours prêts à en parler avec chaque membre de l’équipe.

Profils recherchés & jobs à pourvoir

Nous sommes au coeur de la transformation digitale dont tout le monde parle dans nos entreprises, quel que soit leur secteur d’activités. En clair, le secteur offre de nombreuses opportunités aux talents prêts à se retrousser les manches avec nous! Persolis va prendre en compte à la fois les profils Junior – 3 ans d’expérience en moyenne dans des projets similaires à ceux que nous gérons – et les profils Medior/Senior qui disposent de plus de 5 ans d’expérience dans l’IT et meurent d’envie de partager leurs acquis au sein d’une équipe qui regorge d’enthousiasme. Les étudiants et jeunes diplômés peuvent également trouver ici la porte d’entrée vers leur première expérience professionnelle ou pour un stage en entreprise. Entrez donc !

Comment s’inscrire dans notre ’Talentpool’ via Successfactors ?

Logique ! Nous utilisons le module de recrutement Success Factors, le même que celui que nous mettons en place chez nos clients, pour vous permettre de nous communiquer vos informations personnelles. Vous pouvez bien sûr réagir à une opportunité d’emploi qui est en ligne actuellement ou prendre l’initiative de vous présenter spontanément ! Cliquez ici pour nous transmettre votre projet personnel et votre CV, vous serez automatiquement intégré dans notre ’talentpool’ et, surtout, vous allez recevoir un feedback rapide et un suivi attentif de la part de notre équipe RH. Promis, juré