Qui sommes-nous ? Persolis, l’historique…

Persolis a été fondée en 2006, dans l’idée de construire un réseau d’experts sur la technologie SAP HCM, indépendants d’esprit et en recherche d’une atmosphère de travail professionnelle et conviviale. Depuis cette époque, les bases n’ont pas changé. Nous nous sommes développés en approfondissant notre maitrise des  technologies pour les RH, en multipliant les partenariats avec les acteurs clés des RH en Belgique, afin d’offrir les solutions qui répondent au mieux aux besoins du marché. Après plus de 10 ans d’existence et avoir franchi la barre des 45 consultants, nous privilégions toujours le savoir-faire au faire savoir, la convivialité et l’entraide à la compétition et à la recherche absolue du profit, ainsi que l’ouverture et l’indépendance. Persolis reste une entreprise de petite taille, et elle le revendique. Pour nous, cela va de pair avec un maximum de flexibilité, la possibilité pour chacun de trouver sa propre place et de se développer selon ses propres affinités… dans l’esprit des meilleurs artisans.

Nos Partenaires

En 2015, Persolis a conclu une alliance stratégique avec un acteur majeur de la paie belge : Partena Professional. Fondée sur le partage de nos valeurs, cette alliance matérialise notre volonté commune d’offrir au marché belge une offre RH alliant une plateforme technologique de premier ordre incluant les spécificités locales et les meilleures pratiques RH, à un catalogue complet de services RH.

Bien entendu, nos partenariats avec SAP et SuccessFactors fondent l’ensemble de nos activités quotidiennes. La maîtrise de ces plateformes nous permet de proposer une approche qui constitue sans aucun doute LA référence sur le marché des plateformes RH à travers le monde, et en particulier sur le marché belge.

Nos engagements

La vision développée par Persolis est simple : nous voulons rendre la vie facile aux collaborateurs, aux managers et aux départements RH qui nous font confiance. A nous de mettre en oeuvre des solutions digitales basée sur un parfait mélange de technologie et de service afin de répondre aux attentes et à la vision de nos clients.

La mission que notre équipe s’est définie consiste à soutenir les départements RH dans leur démarche de soutien au business et leurs projets de numérisation. Nous voulons améliorer l’expérience collaborateur et augmenter l’engagement de chacun au-travers de la transformation digitale des processus RH.

Progrès

Nous aidons nos clients à se développer et nous évoluons au-travers d’un processus d’amélioration continue.

Flexibilité

Nous privilégions une communication transparente ainsi que le partage d’idées et adaptons nos modes de fonctionnements à la culture de nos clients..

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Enthousiasme

Nous sommes à l’écoute de nos clients, nous voulons prendre part à leurs défis et nous essayons toujours d’aller au-delà de leurs attentes.

Engagement

Nous voulons construire nos relations sur des bases de confiance et d’engagement mutuel.

Chez Persolis enfin, nous veillons à sortir des codes traditionnels… Travailler de façon professionnelle, cela ne tient pas à un code vestimentaire…, et surtout cela ne peut s’envisager chez nous que dans le cadre d’un réel esprit d’équipe et d’un climat de camaraderie. C’est aussi grâce à cela que nous traversons sereinement les périodes de ‘rush’.