La méthode Persolis

Offrir une expérience utilisateur augmentée aux collaborateurs, bien sûr, mais nous voulons aller plus loin avec vous ! Vos employés, vos travailleurs et vos managers méritent certainement que nous veillions à leur confort. Les équipes RH et IT ont besoin elles aussi que nous nous préoccupions de leurs besoins.

Notre modèle de ‘value proposition’

Notre promesse ‘Make Work Life Easier’ s’adresse à toutes les parties prenantes à l’utilisation de votre plateforme RH. Le département IT apprécie notre maîtrise technique et notre capacité à faire évoluer les outils avec une réactivité maximale. Toutes ces spécificités de l’informatique pour les RH qui causent souvent bien des tracas à l’IT sont prises en charge par nos équipes qui parlent les deux langues nationales. Le département RH bénéficie d’une approche intégrée, qui sécurise la gestion des basiques telles que la paie et qui offre de nouvelles opportunités pour optimiser la gestion des talents.

Et bien sûr, en améliorant l’accessibilité et la ‘lisibilité’ des applications RH, nous offrons à chaque collaborateur et à leurs responsables hiérarchiques des outils intuitifs qu’ils peuvent utiliser en toute autonomie pour interagir de façon dynamique avec l’organisation à laquelle ils appartiennent..

Comment nous gérons
vos projets

Fiabilité, rapidité et empathie. Lorsqu’une équipe RH doit réaliser un projet d’informatisation, il faut rassurer, notamment au travers d’une gestion sérieuse des budgets et des délais, mais également à travers un accompagnement continu, une prise en compte des enjeux, et une connaissance des spécificités liées au métier des RH.

L’efficacité étant un enjeu clé pour les projets, nous avons développé une méthodologie de mise en œuvre rapide des solutions RH : nous l’appelons Plug & Play. A travers Plug & Play, notre promesse est de déployer de façon rapide et à moindre coût un processus RH standardisé (recrutement, formation, évaluation…). Pour le cas particulier du processus de paie, notre disposons également d’une offre conjointe avec Partena : Plug & Pay. Celle-ci va au-delà du setup d’un outil, et intègre les services RH classiques d’un secrétariat social.

A l’écoute de vos besoins pour les traduire en applications ICT

Pas toujours évident de traduire les besoins RH au-travers d’une application informatique. C’est sans doute un des principaux défis liés à la transformation digitale… L’administration RH est plutôt bien modélisée au niveau IT, même si l’évolution des réglementations nécessite de rester en permanence prêts à adapter nos outils. Par contre, tous les volets concernant le Talent Management sont souvent plus complexes à adresser. Aujourd’hui, SAP SuccessFactors offre un panel de solutions intégrées et automatisées qui va vraiment vous surprendre. Persolis a développé une expertise unique qui va vous faciliter la vie et, sans doute, changer la manière dont vos collaborateurs perçoivent l’efficacité des processus RH.