AG Insurance repense totalement son portail RH grâce à Persolis et à la technologie FIORI

Depuis pas mal d’années maintenant AG Insurance s’assure la collaboration de Persolis dans le cadre du développement de leur département RH, en optant notamment pour la technologie Fiori. Lisez plutôt le témoignage de Christelle Bouhy, Methods HR & Analytics.

« Dans un monde où chacun utilise des app pour se faciliter la vie, AG Insurance et notamment le département HR ont voulu offrir à leurs collaborateurs une expérience efficace. C’est pourquoi nous avons opté pour la technologie Fiori en 2014 afin de créer une interface intuitive. Plus besoin de chercher son chemin pour accéder à une information HR. En cliquant sur les tuiles, le collaborateur a accès à la documentation et aux formulaires pertinents et personnalisés. » explique Christelle Bouhy du département RH d’AG Insurance.

« Fini les manuels d’utilisation à prévoir avant un lancement. Une démo et c’est parti. »
Christelle Bouhy, Methods HR & Analytics

Christelle s’enthousiasme : « Avec son visuel clair, adapté aux codes de communication de notre entreprise, nous avons constaté que la navigation dans notre portail a rapidement été adoptée par nos collaborateurs. Fini les manuels d’utilisation à prévoir avant un lancement. Une démo et c’est parti. »

« AG Insurance souhaitait dynamiser et faciliter l'utilisation des outils RH destinés à leur personnel. Depuis plus de 10 ans, nous faisons en sorte de proposer les solutions les plus adéquates pour répondre aux besoins de notre client, notamment avec le développement d’applications FIORI, intuitives et conviviales. »
Michael Vander Sypen, HRIS Project Manager.

« Nous avons fait appel à Persolis pour nous aider dans ce développement HR à la fois pour la coordination, en support pour les analyses fonctionnelles et pour le développement technique. Cette équipe mixte AG-Persolis a travaillé en mode Agile en regroupant plusieurs tuiles par sprint. La collaboration et les compétences de chacun ainsi qu’une vision orientée résultat ont permis de livrer le projet ‘on scope, ‘on time’ et ‘on budget’.
 
Depuis le lancement, nous continuons à améliorer l’offre de service HR via de nouvelles tuiles. » poursuit la HR d’AG Insurance.

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